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Desde la publicación de esta medida en el BOE el pasado 12 de marzo, las empresas  tienen dos meses para comenzar a llevar el control de  estos registros. Antes de esta  reforma, las empresas solo estaban obligadas a registrar la jornada de los trabajadores a tiempo parcial. A partir de la vigencia de esta reforma, las empresas están obligadas a registrar la jornada de TODOS sus empleados.

Para cumplir con la nueva normativa sobre el control horario, debemos atender a tres directrices:

  • Obligatoriedad de registrar la hora de inicio y finalización de la jornada laboral de todos los trabajadores de la empresa.
  • Almacenar estos registros durante 4 años.
  • Que los registros estén a disposición de los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Si en una inspección no se cuenta con estos documentos, las empresas tendrían que hacer frente a sanciones que ascienden hasta los 6.250 euros.

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