El registro de horario de los empleados, obligatorio en mayo de 2019

Desde la publicación de esta medida en el BOE el pasado 12 de marzo, las empresas  tienen dos meses para comenzar a llevar el control de  estos registros. Antes de esta  reforma, las empresas solo estaban obligadas a registrar la jornada de los trabajadores a tiempo parcial. A partir de la vigencia de esta reforma, las empresas están obligadas a registrar la jornada de TODOS sus empleados.

Para cumplir con la nueva normativa sobre el control horario, debemos atender a tres directrices:

• Obligatoriedad de registrar la hora de inicio y finalización de la jornada laboral de todos los trabajadores de la empresa.

• Almacenar estos registros durante 4 años.

• Que los registros estén a disposición de los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Si en una inspección no se cuenta con estos documentos, las empresas tendrían que hacer frente a sanciones que ascienden hasta los 6.250 euros.